央廣網北京8月17日消息（記者何源）據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，截至昨天，全國已有14個省(區(qū)、市)公布了2015年企業(yè)工資指導線。與去年相比，這些地區(qū)的工資指導線均無上調。

截至8月16號，共有北京、山東、遼寧等14個省份公布了2015年的企業(yè)工資指導線。其中新疆、河南的增資基準線最高，為12%。但在調整幅度上，除四川與去年持平外，其余13個省份均出現(xiàn)下降。其中，遼寧從12%下調至8%，降幅最大。

中國勞動學會副會長蘇海南表示，企業(yè)工資指導線，是政府根據(jù)當年經濟發(fā)展目標，發(fā)布的年度工資增長建議。雖沒有約束力，但可以作為企業(yè)確定工資增長水平的參考：

蘇海南：隨著企業(yè)經濟效益的好差、特別勞動生產力的高低綜合考慮提出來的。工資指導線可以漲也可以降，因為經濟增速今年比去年也有下降，在這個背景下，如果人為推動脫離勞動生產力的提供去漲工資，是不好的。

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉認為，隨著經濟增速放緩，工資上漲的空間也隨之收緊。下一步要想增強企業(yè)的漲薪動力，需從改善經營環(huán)境著手：

張車偉：過去今年我國工資增長較快，因為經濟增長速度比較快。今后看經濟增速放緩，工資增長也是GDP增長的一部分，再快速上漲的條件沒那么充足了。這也反應很多企業(yè)因為成本上升快，盈利水平也在下降。當然針對企業(yè)經營環(huán)境變好可以做一些工作，比如稅費的優(yōu)惠、減免等等。