中國德國商會(huì)日前發(fā)布的《2014德國在華企業(yè)薪資調(diào)查報(bào)告》顯示，2015年德國在華公司預(yù)期的平均薪資增幅將維持在8.1%。除了不斷上漲的薪資，招聘和保留優(yōu)秀員工繼續(xù)成為德國在華企業(yè)需要解決的首要難題。

中國德國商會(huì)在今年8月25至9月26日期間針對36個(gè)行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，從356份問卷調(diào)查結(jié)果得出上述結(jié)論。中國德國商會(huì)指出，明年薪資增幅預(yù)期達(dá)8.1%，較2014年實(shí)際薪資增幅8.8%低了0.7個(gè)百分點(diǎn)。

總體來看，這一增幅比例涵蓋各地區(qū)和行業(yè)，也與當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)增速放緩的宏觀形勢吻合。

此外，從職位級別分析得出，藍(lán)領(lǐng)工人(8.8%)和初級崗位員工(8.1%)的薪資增長幅度要高于中級(7.9%)和高級(7.6%)崗位。從行業(yè)來看，生產(chǎn)(8.8%)與工程技術(shù)類(8.3%)崗位薪資增速將高于其他行業(yè)。