又到中秋佳節(jié)，許多人已經(jīng)準備好回家團圓或者翹首期待著一場旅行，但是也有人注定要用加班度過這個假日了。

　　對于過節(jié)加班這件事兒，可謂有人歡喜有人憂。歡喜的是，按照勞動法規(guī)定，國家法定休息日、法定節(jié)假日加班是有2—3倍的加班費拿的。如果節(jié)日期間仍堅守崗位，那可能比平常多拿不少錢呢。

　　但現(xiàn)實情況是，許多在假日里加班的勞動者很難按法律規(guī)定獲得“加班費”。根據(jù)北京市第二中級人民法院的專門調(diào)研顯示，近年來用人單位針對勞動者法定雙休日、節(jié)假日、年休假等侵權(quán)的行為越來越嚴重，7成勞動者索要加班費的訴求難以實現(xiàn)。

　　我們先來算一筆賬，看看假如這個中秋“小長假”加三天班，您可能拿到多少錢呢？

　　首先說明的是，中秋加班可以分為兩個部分：一部分是“法定節(jié)假日”，也就是中秋節(jié)當天(9月8日)，勞動單位若在此期間安排加班，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班費。；另一部分則是“法定休息日”，也就是周六、周日兩天(9月6日、9月7日)，勞動單位在此期間安排加班，可選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如不補休，則應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。