歐委會今日發(fā)布了《2015年度競爭政策報告》，報告總結了歐委會2015年在反壟斷與卡特爾、并購控制、國家援助三方面立法和執(zhí)法工作的進展。當前，歐委會的主要任務是繼續(xù)調查部分成員國的稅收政策、完成電子商務行業(yè)反壟斷質詢工作并加強對移動通訊行業(yè)的關注。
歐盟2016年4月貨物出口1469億歐元，較去年同期下降6%；貨物進口1413億歐元，較去年同期下降4%。2016年前四個月，歐盟貨物出口5564億歐元，進口5525億歐元，順差較2015年前四個月減少了17%。與此同時，歐盟內成員國間貿易額則較去年前四個月增長了1%，達到1.03億歐元。
瑞士聯(lián)邦政府網站6月16日消息，聯(lián)邦經濟總局在夏季預測中維持了春季的增長預期，即2016年經濟增長1.4%，2017年增長1.8%。報告認為，瑞士經濟外部環(huán)境趨好，但仍較脆弱。未來數(shù)月失業(yè)率會繼續(xù)小幅上升，2016年為3.6%，2017年為3.5%。
瑞士聯(lián)邦政府網站6月17日消息，聯(lián)邦委員會當日批準了經部分修訂的“瑞士制造”實施細則，后者將于2017年1月1日生效。蘇黎世聯(lián)邦理工大學和圣加倫大學研究顯示，鐘表上的原產地標識“瑞士”和“瑞士制造”象征著瑞士鐘表工藝，消費者愿意為此多支付20%、為某些機械表甚至50%的費用。
據(jù)團結報報道，世界銀行2016年6月出臺報告，調低撒哈拉以南非洲國家的經濟增長預期，認為該地區(qū)2016年增長率將降至2.5%，低于2015的3%。主要原因在于：國際原材料價格持續(xù)低迷，全球經濟活動依然不活躍，以及國際金融環(huán)境的收緊，特別是石油生產國增長大幅放緩，如尼日利亞一季度的增長率由去年的4.6%跌至今年的0.8%，安哥拉由3.3%跌至0.9%，加蓬由5.1%跌至3.9%等。
據(jù)斯洛伐克統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2016年5月斯消費價格與4月基本持平，但同比下降0.8%。同比價格下降最多的是食品和非酒精飲料，降幅為4.2%；其次是交通運輸業(yè)下降3.9%。價格增長最多的仍是酒店餐飲業(yè)，增幅為2.4%。
據(jù)塔吉克斯坦“AVESTA”網站6月17日報道，2016年前5個月塔吉克斯坦零售貿易額為66億索莫尼（約8.41億美元），同比增加5.3億索莫尼。2016年1－5月塔吉克斯坦平均人均零售產品消費額為762.4索莫尼（約97美元）。
據(jù)安曼《意見報》報道，約旦計劃與國際合作部部長艾瑪?shù)隆しê镒蛉辗Q，約旦政府已同意英國為援助敘利亞難民向約旦社會提供3400萬美元援款，該筆援款由美國國際發(fā)展署籌資，將由Mercy Corps組織進行實施。
韓聯(lián)社6月20 日報道，5年來美國等主要發(fā)達國家煤炭消費量大幅減少，可在韓國反而增加。據(jù)全球能源企業(yè)BP發(fā)布的報告顯示，去年經濟合作與發(fā)展組織（OECD）成員國的煤炭消費量達9.79億噸，自1982年以來首次跌破10億噸。同期中國的煤炭消費量增長10.2%，印度煤炭消費量大增39%。
韓聯(lián)社6月20日報道，韓國銀行20日發(fā)布《2016年5月生產者物價指數(shù)》報告資料顯示，韓國生產者物價指數(shù)為98.68，與4月（98.67）幾乎持平。原材料價格環(huán)比上漲3.1%，中間材料和最終材料也分別環(huán)比上漲0.8%和0.1%。
韓聯(lián)社6月20日報道，韓國農村經濟研究院發(fā)布報告顯示，2015年韓國農民人均收入達3721萬韓元，同比增長6.5%，其收入由農業(yè)收入、農業(yè)外收入和農業(yè)補助3部分組成，其中農業(yè)補助金規(guī)模同比增長15.9%，成為拉動農民收入增長的重要因素。
據(jù)越南經濟時報6月16日報道，2015-2016年蔗糖榨季目前已結束，越南整個榨季產糖量為122萬噸，比上一榨季產糖量減少20萬噸，預計全年國內市場供應量還缺口20萬噸左右。越南蔗糖協(xié)會預計，糖價將會繼續(xù)上漲，尤其是夏季食糖需求量將會增加。
據(jù)越南之聲6月17日報道，亞洲開發(fā)銀行行長中尾武彥(Takehiko Nakao）于6月15—16日率團訪問越南。在為項目提供融資支持的同時，亞行未來還將為越南提供包括人員培訓、技術支持等方面幫助。
韓聯(lián)社6月19日報道，韓國貿易協(xié)會發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，韓國對華出口日益減少，而韓國商品占中國進口市場份額卻升高。韓國貿易協(xié)會表示，韓國對華出口額減少但市場份額反增是因為德國、日本等國對華出口降幅遠大于韓國。
韓聯(lián)社6月20日報道，日前某就業(yè)調查顯示，79%的韓中小企業(yè)表示無法完成招聘計劃，部分企業(yè)新招聘員工數(shù)量僅為年初計劃的31%。招聘企業(yè)表示，造成這一現(xiàn)象的最主要原因有畢業(yè)生不愿意到中小企業(yè)工作、求職人員達不到企業(yè)要求、短期工作辭職人員過多等。
