近日，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行發(fā)布《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》。《通知》要求，延長(zhǎng)階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策的期限。各地區(qū)2016年出臺(tái)的階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后，繼續(xù)延長(zhǎng)執(zhí)行期至2020年4月30日。各地區(qū)要對(duì)政策實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)一步降低企業(yè)住房公積金繳存比例。
據(jù)了解，2016年4月份住建部等四部門(mén)曾出臺(tái)通知，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，并從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行。
恒大研究院副院長(zhǎng)夏磊認(rèn)為，此次三部門(mén)的“延續(xù)優(yōu)惠”，是進(jìn)一步降低企業(yè)成本、鞏固降成本成果的體現(xiàn)。企業(yè)繳納的公積金暫存在賬戶(hù)中，對(duì)一些成長(zhǎng)中的小企業(yè)構(gòu)成不小的壓力，需要適當(dāng)?shù)?、階段性地降低，以達(dá)到減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的目的。
《通知》要求，切實(shí)規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)上限。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過(guò)3倍的，一律予以規(guī)范調(diào)整。
《通知》還要求，擴(kuò)大住房公積金繳存比例浮動(dòng)區(qū)間。住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區(qū)按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的程序確定，最高不得超過(guò)12%。繳存單位可在5%至當(dāng)?shù)匾?guī)定的上限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。相較于此前要求不得高于12%的上限，此次《通知》又強(qiáng)調(diào)了5%的下限，通過(guò)“限高保低”，讓《通知》執(zhí)行起來(lái)更加明確。
夏磊表示，公積金制度有兩個(gè)原則，即公平性、普惠性。限定繳存上限、保證繳存下限，讓盡可能多的企業(yè)參與其中，又能根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件，選擇適合自己的繳存比例。此外，將企業(yè)公積金繳存比例階段性降低政策延長(zhǎng)到2020年，也能給制度賦予一定的階段性彈性。
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