過(guò)去數(shù)月中，女性在全球的影視、政治、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，甚至是商業(yè)領(lǐng)域紛紛發(fā)出自己的聲音。毫無(wú)疑問(wèn)，這將被載入我們共同的歷史，但盡管如此，女性在一個(gè)領(lǐng)域中依然十分沉寂：科學(xué)領(lǐng)域。盡管科學(xué)領(lǐng)域面臨這種差異，但實(shí)際情況就是如此。我們作為一個(gè)社會(huì)應(yīng)該對(duì)此表示關(guān)注。
盡管投身科學(xué)事業(yè)的女性比例有所增加，但速度緩慢，她們中的很多人仍會(huì)面臨各種障礙，難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久、繁榮的職業(yè)生涯，做到管理崗位或是獲得資助。結(jié)果是，以歐盟為例，學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)中目前僅有11%的高級(jí)職位由女性擔(dān)任。女性研究人員的占比不足30%，而且僅有3%的諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)被授予給女性。
我們?nèi)绾谓忉屧跒樾詣e平等奮戰(zhàn)多年以后，女性在科學(xué)領(lǐng)域中被低估的情況依然如此明顯，而最重要的是，這會(huì)給我們的世界帶來(lái)何種后果？
后果有很多。我們必須一同去了解它們，這既是為了我們渴望構(gòu)建的社會(huì)，也是為了科學(xué)和知識(shí)的進(jìn)步，而這對(duì)解決我們時(shí)代面臨的重大挑戰(zhàn)至關(guān)重要。
女性的缺席已經(jīng)且將會(huì)造成嚴(yán)重后果。我們以兩個(gè)科學(xué)應(yīng)用的領(lǐng)域?yàn)槔右哉f(shuō)明。
首先，在健康領(lǐng)域就存在若干例子。例如，我們是否真的認(rèn)識(shí)到，長(zhǎng)久以來(lái)，心血管疾病曾是極為盛行的男性話題？為降低風(fēng)險(xiǎn)因素而進(jìn)行的主要臨床試驗(yàn)完全是由男性主導(dǎo)。即便是在1999年，人們發(fā)現(xiàn)醫(yī)生在女性中進(jìn)行的心血管疾病檢查的次數(shù)僅為男性的一半。針對(duì)阿司匹林的里程碑式的研究，即將其作為降低心臟驟停風(fēng)險(xiǎn)的一種手段，涵蓋了超過(guò)2.2萬(wàn)名男性，但卻沒(méi)有包括哪怕一名女性。很不幸，這讓女性接受了不恰當(dāng)?shù)闹委煛?/span>
第二個(gè)領(lǐng)域是男性對(duì)數(shù)字化革命的掌控，以及由此對(duì)女性產(chǎn)生的各種影響，這同樣令人擔(dān)憂。在語(yǔ)音識(shí)別的早期階段，沒(méi)有人對(duì)軟件開(kāi)發(fā)中的男性偏見(jiàn)懷有疑問(wèn)。結(jié)果，就在不久前，女性在使用語(yǔ)音識(shí)別應(yīng)用時(shí)出現(xiàn)的轉(zhuǎn)化錯(cuò)誤數(shù)量要遠(yuǎn)高于男性，因?yàn)檫@些應(yīng)用在一開(kāi)始就是由男性設(shè)計(jì)的。在注定對(duì)未來(lái)產(chǎn)生影響的人工智能領(lǐng)域，研究同樣顯示，圖片庫(kù)會(huì)將女性與家務(wù)活關(guān)聯(lián)起來(lái)，而將男性與運(yùn)動(dòng)關(guān)聯(lián)起來(lái)。這些圖像識(shí)別軟件不僅復(fù)制了這些偏見(jiàn)，而且還將其加以放大。與人類(lèi)相比，算法不能有意識(shí)地與已有偏見(jiàn)進(jìn)行抗?fàn)?。隨著人工智能逐漸侵入我們的生活，這些問(wèn)題只會(huì)越來(lái)越多。如果人們要在不久的將來(lái)用機(jī)器人為世界構(gòu)建模型，那么應(yīng)該由男性和女性共同為這些機(jī)器人進(jìn)行編程，這十分重要。
這并不是說(shuō)女性會(huì)成為比男性更加優(yōu)秀的科學(xué)家，而是要提醒大家，我們需要一個(gè)在性別表現(xiàn)方面更加平衡的科學(xué)領(lǐng)域，從而不會(huì)讓我們無(wú)法享受到每個(gè)人的創(chuàng)意和天賦，同時(shí)，通過(guò)科學(xué)的進(jìn)步，設(shè)計(jì)一個(gè)更具包容性的社會(huì)。為一個(gè)更具包容性的社會(huì)創(chuàng)建同盟刻不容緩，這樣才能以最佳的方式應(yīng)對(duì)世界所面臨的挑戰(zhàn)，同時(shí)推動(dòng)知識(shí)的發(fā)展，造福大眾。
世界需要科學(xué)，而科學(xué)則比以往任何時(shí)候更需要女性。
20年來(lái)，歐萊雅基金會(huì)一直都在通過(guò)名為‘為投身科學(xué)的女性’的項(xiàng)目表彰杰出的女性科學(xué)家，為投身科學(xué)的女性賦予權(quán)利。這是一個(gè)與聯(lián)合國(guó)教科文組織（UNESCO）合作并在全球范圍內(nèi)實(shí)施的項(xiàng)目?；饡?huì)還在法國(guó)小學(xué)生中提升他們對(duì)科學(xué)職業(yè)生涯的認(rèn)識(shí)。2018年3月，歐萊雅基金會(huì)將推出一項(xiàng)名為‘男性支持投身科學(xué)的女性’(Men for Women in Science)的倡議，號(hào)召男性科學(xué)家采取行動(dòng)，通過(guò)簽署一份章程為自己所在機(jī)構(gòu)中的女性賦予權(quán)利。超過(guò)25名在科學(xué)界擔(dān)任關(guān)鍵職位的男性科學(xué)家已經(jīng)加入該項(xiàng)倡議。
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Alexandra Palt：歐萊雅首席企業(yè)責(zé)任官，歐萊雅基金會(huì)執(zhí)行副總裁
作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的律師，Alexandra精通人權(quán)問(wèn)題。她的職業(yè)生涯始于一家律師事務(wù)所，其后在德國(guó)國(guó)際特赦組織工作。
2003年，她加入了IMS-EntreprendrepourlaCité，這是一家致力于CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）的商業(yè)驅(qū)動(dòng)會(huì)員制組織。她的工作內(nèi)容專注于多元化管理、社區(qū)參與和城市再生。
2006年，Alexandra加入了HALDE（法國(guó)平等機(jī)會(huì)與反歧視委員會(huì)），并擔(dān)任平等促進(jìn)部主任。
2008年，她創(chuàng)立了Fabric of Society，一家專門(mén)從事變革管理和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略咨詢公司，為大型公司提供CSR政策建議。
Alexandra Palt于2012年2月加入歐萊雅，擔(dān)任首席可持續(xù)發(fā)展官。
2013年，她啟動(dòng)了歐萊雅可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃–“美麗與眾共享”計(jì)劃，該計(jì)劃確立了2020年公司價(jià)值鏈影響力的承諾。
2014年，歐萊雅發(fā)布了零毀林政策，這是一項(xiàng)由Alexandra Palt推動(dòng)的政策，其目標(biāo)得到了認(rèn)可，特別是非政府組織的認(rèn)可。
2015年，在COP21（聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)）前夕，Alexandra Palt最終擬定了歐萊雅的新承諾：至2020年成為“碳平衡”公司。
同年，安鞏先生（Jean-Paul Agon）決定讓CSR與可持續(xù)發(fā)展部直接向他匯報(bào)，為所有部門(mén)、品牌、分支機(jī)構(gòu)和國(guó)家闡明“美麗與眾共享”計(jì)劃的戰(zhàn)略重要性。
自2016年起，與集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展承諾進(jìn)展相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)已被納入所有歐萊雅品牌經(jīng)理和國(guó)家經(jīng)理的獎(jiǎng)金指標(biāo)中，使得歐萊雅的環(huán)境和社會(huì)績(jī)效成為新的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2017年9月18日，Alexandra被任命為首席企業(yè)責(zé)任官，除擔(dān)任CSR與可持續(xù)發(fā)展部門(mén)主管外，還擔(dān)任歐萊雅基金會(huì)執(zhí)行副總裁一職。
該任命旨在確保歐萊雅各項(xiàng)活動(dòng)之間的戰(zhàn)略一致性，這樣一方面能夠?qū)⒖沙掷m(xù)發(fā)展性融入整個(gè)價(jià)值鏈中，另一方面也可以整合各種慈善捐助。
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