-培養(yǎng)零售業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)者 為全國業(yè)務(wù)布局儲備管理人才
深圳2016年11月10日電 /美通社/ -- 近日，沃爾瑪中國2017年校園招聘活動在廣州、成都、杭州等地11所高校陸續(xù)啟動，提供超過200個管理培訓(xùn)生崗位，創(chuàng)下近3年來沃爾瑪校園招聘的最大規(guī)模。沃爾瑪希望通過該項目為選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆生提供上佳的職業(yè)成長道路，通過一系列成熟完善、貼近業(yè)務(wù)核心的培訓(xùn)機制，培養(yǎng)未來零售業(yè)的引領(lǐng)者。
沃爾瑪2017校招陸續(xù)啟動，提供超過200個管理培訓(xùn)生崗位，創(chuàng)下近3年來沃爾瑪校園招聘的最大規(guī)模。
沃爾瑪中國人力資源部高級副總裁陳麟亦（Lynn Tan）表示：“中國零售業(yè)發(fā)展迅速，對各類專業(yè)人才的需求很大。作為連續(xù)多年在世界500強排名第一的零售商，沃爾瑪在中國扎根發(fā)展20年，擁有近10萬名員工，十分注重人才本土化，鼓勵人才多元化，并且希望通過管理培訓(xùn)生項目培養(yǎng)全面型的零售精英人才?！?/p>
沃爾瑪管理培訓(xùn)生項目是沃爾瑪人才發(fā)展計劃的重要組成部分，該項目為期2年，目標是把管培生培養(yǎng)為具有商業(yè)意識、發(fā)展?jié)摿?、成功決心和出色領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀人才，成功入職的應(yīng)屆生有機會在項目結(jié)束后成為沃爾瑪門店的副總經(jīng)理。首先，入職后的前6個月，管理培訓(xùn)生將被安排在門店輪崗學(xué)習，了解不同的職能和零售業(yè)的運作機制；接下來的主管階段培訓(xùn)則會持續(xù)15個月，管培生將學(xué)習如何承擔部門主管的工作職責，掌握部門各方面知識、流程以及管理要點；然后是為期3個月的潛龍計劃，這個階段管培生將參加集中培訓(xùn)，系統(tǒng)了解門店管理崗位職責，全面提升營運專業(yè)業(yè)務(wù)技能；最終成功入選的培訓(xùn)生將帶領(lǐng)更大的團隊，承擔更多的運營職責。
2016年11月1日至30日，沃爾瑪將全國巡回舉行11場校園招聘主題宣講活動，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江財經(jīng)大學(xué)等高等院校應(yīng)屆生們均有機會零距離感受沃爾瑪?shù)奈幕＝刂聊壳?，沃爾瑪招聘團隊已收到超過2萬份求職簡歷。
近日，沃爾瑪2017校園招聘宣講會在四川農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行，現(xiàn)場座無虛席，學(xué)生們零距離感受沃爾瑪文化。
山姆會員商店新店與會籍副總裁杜麗敏與大學(xué)生分享自己在沃爾瑪中國工作20年的成長經(jīng)歷。
事實上，沃爾瑪對新生代人才的培養(yǎng)與發(fā)展不僅限于管理生培訓(xùn)項目，沃爾瑪還提供大量實習生崗位、勤工儉學(xué)的工作機會以及與美國聯(lián)合進行國際學(xué)院培養(yǎng)計劃，每一位員工不僅可以通過成熟完善的培訓(xùn)快速學(xué)習零售業(yè)的各種知識和技能，同時還能結(jié)交到各個領(lǐng)域優(yōu)秀的工作伙伴，體會到多元文化的溝通及業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，獲得自我價值實現(xiàn)。
