全國4000多萬建筑工將實現(xiàn)實名制管理

本報訊（記者 錢培堅 通訊員王廣濱）5月26日，“全國建筑工人信息管理平臺”試點啟動。這意味著，我國有資質(zhì)的8萬多家建筑企業(yè)的4000多萬名建筑勞務(wù)人員，將迎來勞務(wù)實名制管理，勞務(wù)用工向職業(yè)化再邁一步，建筑工人勞動權(quán)益多了一層防護。

據(jù)了解，為全面落實國務(wù)院有關(guān)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實現(xiàn)農(nóng)民工實名制管理的文件精神，中建協(xié)勞務(wù)管理分會接受住建部委托開展了“勞務(wù)實名制”課題研究，并開發(fā)了“全國建筑工人信息管理平臺”。該平臺由協(xié)會、企業(yè)、銀行共同組建，由勞務(wù)管理云、勞務(wù)管理網(wǎng)和勞務(wù)服務(wù)端3部分組成，核心內(nèi)容是落實勞務(wù)實名制管理。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

對此，住建部建筑市場監(jiān)管司施工監(jiān)管處調(diào)研員林樂彬指出，“平臺的試點標志著‘互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)管理’拉開了序幕?！绷謽繁蛘f，實名制管理將有利于維護建筑從業(yè)人員和建筑施工企業(yè)的合法權(quán)益，減少欠薪行為的發(fā)生；合理促進企業(yè)提高精細化管理水平，落實其用工組織責(zé)任，有利于提升建筑業(yè)的整體形象；有利于行業(yè)主管部門收集準確的從業(yè)人員數(shù)據(jù)信息，摸清行業(yè)主體用工情況，為宏觀政策的制訂提供決策依據(jù)。

據(jù)了解，通過該平臺的“實名制一卡通”可實現(xiàn)勞務(wù)工人全職業(yè)周期管理，為建筑工人工資足額支付、月清月結(jié)撐起“保護傘”；云平臺為建筑企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)提供現(xiàn)場勞務(wù)管理，通過它可以清楚看到每個企業(yè)實時用工情況、勞務(wù)數(shù)據(jù)；用工單位、行政機關(guān)在勞務(wù)管理網(wǎng)上可查詢建筑工人的勞務(wù)企業(yè)信息、總承包企業(yè)勞務(wù)管理信息；建筑工人和建筑相關(guān)服務(wù)企業(yè)的管理人員可通過App手機客戶端看到自己的用工信息、培訓(xùn)需求以及申請法律援助、享受金融機構(gòu)定制服務(wù)等。

據(jù)了解，中建八局作為平臺的承建單位，自2012年起就致力于勞務(wù)實名制信息化管理的探索，并取得一系列成果，其中該局一公司推廣使用的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)，集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、工程監(jiān)管、考勤記錄、工資發(fā)放等于一體，已在90個在建總承包項目成功應(yīng)用，累計采集11.5萬余名職工的基本信息，在有效降低用工風(fēng)險之時，也為平臺的試點運行奠定基礎(chǔ)。

接下來，相關(guān)部門還將加快制訂建筑用工實名制管理辦法，為平臺建設(shè)提供政策支持，盡快出臺平臺管理辦法和全國統(tǒng)一的建筑工人信息數(shù)據(jù)標準，為平臺管理和數(shù)據(jù)互聯(lián)共享打基礎(chǔ)，并通過試點先行穩(wěn)步推進，為其全面推開積累經(jīng)驗。