北京2016年4月22日電 /美通社/ -- 項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）發(fā)布2016年度《職業(yè)脈搏調(diào)查：低績(jī)效導(dǎo)致高成本》。報(bào)告以過(guò)去一年來(lái)的全球企業(yè)項(xiàng)目管理進(jìn)度為依據(jù)，指出缺乏項(xiàng)目管理實(shí)踐導(dǎo)致全球企業(yè)在項(xiàng)目上平均每投入10億美元就有1.22億美元被浪費(fèi)，這個(gè)結(jié)果表明項(xiàng)目資金流失率相比去年又增加了12%。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)、不確定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及全球其他具有破壞性趨勢(shì)的艱難經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，該報(bào)告提供了可以幫助組織提升績(jī)效的途徑。
報(bào)告顯示有效使用正式的項(xiàng)目、項(xiàng)目集以及項(xiàng)目組合實(shí)踐的組織所流失的資金較不重視項(xiàng)目管理的組織少13倍；但是，調(diào)查結(jié)果同時(shí)也顯示，只有少數(shù)組織有效地進(jìn)行了項(xiàng)目管理。由此，報(bào)告得出結(jié)論：企業(yè)應(yīng)該大力加強(qiáng)項(xiàng)目管理的實(shí)踐和發(fā)展，統(tǒng)一企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與效益實(shí)現(xiàn)。另外，報(bào)告還指出組織應(yīng)該借助高管的力量，使項(xiàng)目得到來(lái)自C級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。
“同樣，今年我們的職業(yè)脈搏調(diào)查結(jié)果顯示組織沒(méi)有對(duì)他們有違戰(zhàn)略的實(shí)施情況給予足夠重視。甚至是那些作為組織戰(zhàn)略舉措的項(xiàng)目也在失敗，導(dǎo)致資金、資源和時(shí)間的浪費(fèi)。這不是一個(gè)可持續(xù)的商業(yè)實(shí)踐模式?！盤(pán)MI總裁及首席執(zhí)行官朗馬克（Mark A. Langley）說(shuō)，“組織必須重新審視項(xiàng)目管理，將其視為可以驅(qū)使組織獲得成功的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>
此外，報(bào)告還向企業(yè)提出了專業(yè)的指導(dǎo)建議，包括跳出專業(yè)技能的框架；明確企業(yè)級(jí)PMO（EPMO）的戰(zhàn)略角色并使之與戰(zhàn)略保持一致；利用高管發(fā)起人助力項(xiàng)目成功等。此外，除了跟蹤觀察項(xiàng)目管理趨勢(shì)，今年的職業(yè)脈搏調(diào)查還直接對(duì)話了高管以及PMO經(jīng)理，了解他們對(duì)項(xiàng)目成功率下降的看法。發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)和組織的高管和PMO主管對(duì)項(xiàng)目管理雖持有不同看法，但可喜的是組織高管和PMO高管都對(duì)未來(lái)保持樂(lè)觀的態(tài)度。
PMI《職業(yè)脈搏調(diào)查》始于2006年，以專業(yè)的觀點(diǎn)與獨(dú)家的眼光報(bào)告對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目管理主要趨勢(shì)，近幾年的《職業(yè)脈搏調(diào)查》更是展現(xiàn)了近2500位項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員的反饋和看法。2016年的職業(yè)脈搏調(diào)查匯集了來(lái)自包括政府、金融服務(wù)、IT、通訊、能源、制造、保健和建筑等不同行業(yè)的2428位項(xiàng)目管理從業(yè)者、192位高管以及282位項(xiàng)目管理辦公室（PMO）總監(jiān)的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，這些專業(yè)人才所處地域覆蓋北美、拉美、歐洲、中東以及亞太地區(qū)。
作為全球領(lǐng)先的項(xiàng)目、項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合管理領(lǐng)域的非營(yíng)利會(huì)員制協(xié)會(huì)，項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）于1969年成立至今，通過(guò)全球范圍內(nèi)的宣傳倡導(dǎo)、合作、培訓(xùn)與專業(yè)研究為全球超過(guò)290萬(wàn)項(xiàng)目管理專業(yè)人士傳遞價(jià)值。2008年，PMI（中國(guó)）成立，此后，PMI（中國(guó)）不斷致力于在中國(guó)推動(dòng)科學(xué)的項(xiàng)目管理理念與方法的發(fā)展，大量引入PMI項(xiàng)目管理認(rèn)證體系。目前，在PMI項(xiàng)目管理認(rèn)證體系中最重要的PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）認(rèn)證方面，中國(guó)有效PMP數(shù)量目前已超13萬(wàn)，已成為除美國(guó)外擁有PMP人數(shù)最多的國(guó)家。
2015年7月，為推動(dòng)高績(jī)效組織采用敏捷、漸進(jìn)、迭代式項(xiàng)目管理策略，并將敏捷原則與實(shí)踐用于項(xiàng)目管理并取得成功，提高組織成功率，PMI在中國(guó)推出了PMI－ACP（PMI敏捷管理專業(yè)人士）認(rèn)證，并得到了敏捷得到大量應(yīng)用的IT行業(yè)的歡迎。今年，強(qiáng)化進(jìn)行商業(yè)分析及需求分析的能力的PMI—PBA（PMI商業(yè)分析專業(yè)人士）認(rèn)證即將引進(jìn)中國(guó)并在7月開(kāi)放國(guó)內(nèi)紙筆考試。
