-海德思哲發(fā)布私募股權(quán)領(lǐng)域薪酬調(diào)查
香港2016年4月20日電 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的高級(jí)人才搜索、領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和文化塑造服務(wù)提供商海德思哲國(guó)際咨詢公司(Heidrick &Struggles) (Nasdaq: HSII)今天發(fā)布了其2015/2016亞太區(qū)私募股權(quán)領(lǐng)域薪酬調(diào)查(Private Equity APAC Compensation Survey 2015/2016)的結(jié)果。
私募股權(quán)領(lǐng)域薪酬調(diào)查的關(guān)鍵趨勢(shì)與結(jié)果如下：
地區(qū)基金現(xiàn)在都提供與全球性基金平臺(tái)不相上下的薪酬，這樣它們才能夠正面競(jìng)爭(zhēng)贏取人才。
公司控制權(quán)變更交易的數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，使得基金更加關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造以及專業(yè)運(yùn)營(yíng)人員的招募。
全體人員的薪酬都在上漲，與該公司2015年和2014年調(diào)查結(jié)果一樣，初級(jí)專業(yè)管理人員薪酬增長(zhǎng)最多。
隨著現(xiàn)有平臺(tái)擴(kuò)大其產(chǎn)品組合，新平臺(tái)帶著利基戰(zhàn)略進(jìn)入市場(chǎng)，全新基金計(jì)劃一直在實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。關(guān)鍵增長(zhǎng)領(lǐng)域包括信貸與特殊情況、實(shí)物資產(chǎn)、技術(shù)與初期投資。
資金充足的有限合伙人(Limited Partner)不斷增多和擴(kuò)大的需求正吸引著來(lái)自普通合伙人(General Partner)的專業(yè)投資人員，有限合伙人正在增加直接私募股權(quán)的投資。
《亞洲創(chuàng)業(yè)投資期刊》(Asian Venture Capital Journal)稱，2015年亞太區(qū)的私募股權(quán)投資總額達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的1390億美元，較上年的925億美元增長(zhǎng)超過(guò)50%。
海德思哲亞太區(qū)金融服務(wù)業(yè)務(wù)管理合伙人Frazer Wilson表示：“亞太區(qū)私募股權(quán)市場(chǎng)正在快速走向成熟，優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈。據(jù)我們觀察，對(duì)各種投資類型方面經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，尤其是在價(jià)值創(chuàng)造方面表現(xiàn)出眾的人才，以及在整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)方面具有豐富的金融知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的人才的需求一直存在?！?/p>
海德思哲合伙人兼亞太區(qū)私募股權(quán)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Michael Di Cicco說(shuō)：“今年的另一大重要發(fā)現(xiàn)是亞洲私募股權(quán)領(lǐng)域缺乏繼任規(guī)劃。在很多情況下，沒有明確的高管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)給線?！?/p>
一半以上的受訪合伙人和董事總經(jīng)理表示他們的基金沒有面向亞洲基金平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的繼任規(guī)劃。在亞洲設(shè)有辦事處的全球性基金以及總部位于亞太區(qū)的地區(qū)基金的回答類似。Di Cicco說(shuō)：“私募股權(quán)是一項(xiàng)長(zhǎng)期業(yè)務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)人斷代是基金需要解決的一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>
2015年12月，海德思哲對(duì)私募股權(quán)領(lǐng)域的200多位高管進(jìn)行了調(diào)查。作為調(diào)查的一部分，該公司搜集了2013年至2015年的薪酬水平數(shù)據(jù)，并記錄了受訪者對(duì)2016年基本工資與獎(jiǎng)金的期許值。
這是海德思哲連續(xù)第三年開展亞太區(qū)私募股權(quán)領(lǐng)域薪酬調(diào)查。
