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      “大審計”改革力推全覆蓋監(jiān)督

      來源:新華網(wǎng)
      2015-12-14 16:16:10

      一位地方審計人員也對本刊表達(dá)了對這一改革的期待。“體制的不順暢,造成地方審計之‘痛’?!?dú)立、不受干擾’的審計理想一直是審計人的追求?!彼硎荆瑸閷徲嬊逭洗钆_,尤其需要讓審計走出體制依附。

      “省以下地方審計機(jī)關(guān)人財物管理改革,提供了依法獨(dú)立行使審計監(jiān)督權(quán)的制度保障,體現(xiàn)在審計機(jī)關(guān)干部隊伍管理、經(jīng)費(fèi)保障、審計項目計劃安排等方面,均由省級管理,有利于審計機(jī)關(guān)聚焦主業(yè),減少干擾審計情況的發(fā)生,進(jìn)一步加大審計工作力度。”權(quán)威人士說。

      獨(dú)立性保障還體現(xiàn)在相關(guān)的機(jī)制安排上。改革意見明確要求,圍繞增強(qiáng)審計監(jiān)督的整體合力和獨(dú)立性,強(qiáng)化全國審計工作統(tǒng)籌。加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)干部管理,任免省級審計機(jī)關(guān)正職,須事先征得審計署黨組同意;任免省級審計機(jī)關(guān)副職,須事先征求審計署黨組的意見。

      同時還要建立健全履行法定審計職責(zé)保障機(jī)制。確保審計工作不受其他行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉,做到凡是涉及管理、分配、使用公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的部門、單位和個人,都接受審計、配合審計。對拒不接受審計監(jiān)督,阻撓、干擾和不配合審計工作,或威脅恐嚇、打擊報復(fù)審計人員的,要依紀(jì)依法查處。

      打造一支能打勝仗的審計鐵軍

      推進(jìn)審計職業(yè)化建設(shè)也被擺在審計制度改革的重要位置。改革方向是,結(jié)合審計職業(yè)的性質(zhì)特點(diǎn),建立適應(yīng)審計工作需要的審計人員分類管理制度,設(shè)置審計專業(yè)技術(shù)類職位和綜合管理類職位,建立審計專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列,完善審計人員選任機(jī)制、問責(zé)機(jī)制和職業(yè)保障機(jī)制。

      權(quán)威人士為《瞭望》新聞周刊解讀指出,這是強(qiáng)化審計干部隊伍建設(shè),提升審計能力和水平的重要舉措。

      在他看來,審計人員的專業(yè)勝任能力是有效履行審計法定職責(zé)的基礎(chǔ)。當(dāng)前,國家對審計工作的新要求、審計形勢任務(wù)的深刻變化,都對審計人員的專業(yè)勝任能力提出了新的更高要求。審計職業(yè)化建設(shè)重點(diǎn)就是要加強(qiáng)審計專業(yè)化建設(shè)。

      但從實際情況看,目前,審計機(jī)關(guān)公務(wù)員中審計人員、綜合管理人員均按照綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理,沒有按照審計工作運(yùn)行規(guī)律和審計監(jiān)督的需要進(jìn)行資格條件管理和職責(zé)劃分,導(dǎo)致職責(zé)不明、權(quán)責(zé)不清、可以有效履行審計監(jiān)督職責(zé)的審計力量不足,不能適應(yīng)國家對審計工作的要求以及現(xiàn)代審計專業(yè)性、綜合性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。

      中國人事科學(xué)研究院研究員吳江認(rèn)為,審計發(fā)展到現(xiàn)在,已經(jīng)具有了特殊的職業(yè)屬性,因此也才會提出職業(yè)化的安排。獨(dú)立行使審計監(jiān)督權(quán)力的核心,不僅包括是否賦予獨(dú)立的審計監(jiān)督權(quán),而且也包括獨(dú)立審計的能力。

      一位熟悉審計工作的人士告訴本刊記者,當(dāng)前,在基層審計機(jī)關(guān),一些經(jīng)驗豐富的老審計人員由于職務(wù)晉升無望,存在消極怠工,得過且過,當(dāng)起“甩手掌柜”的現(xiàn)象;也有些審計人員業(yè)務(wù)能力十分突出,工作成績顯著,但不善于人際溝通,領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺,同時受限于非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制,往往出現(xiàn)心灰意冷、意志消沉的情形,等等。

      “審計人員本來是走技術(shù)路線,越有技術(shù)、越有經(jīng)驗,越是希望他在專業(yè)上發(fā)揮作用,可是他沒有晉升途徑了,他只有去當(dāng)科長、當(dāng)處長,只有當(dāng)行政領(lǐng)導(dǎo)才有前途,這不符合其成長規(guī)律?!眳墙硎?,公務(wù)員里設(shè)置專業(yè)技術(shù)類正是有這樣的考慮。建立審計專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列有助于打破“天花板”現(xiàn)象,豐富審計人員的職業(yè)發(fā)展路徑選擇。(記者王仁貴)

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