人民網(wǎng)杭州12月22日電 （賈興鵬）“中國(guó)中小企業(yè)與歐美國(guó)家的中小企業(yè)面臨同樣的問(wèn)題。”日前，在“90后ERP5 服務(wù)于中國(guó)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目”啟動(dòng)儀式上，法國(guó)ERP專(zhuān)家Jean-Paul 表示，固守原來(lái)的商業(yè)模式，不夠創(chuàng)新和突破，成為世界中小企業(yè)發(fā)展最大的障礙。

　　據(jù)介紹，目前中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，其中，中小型企業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)目前占我國(guó)全部注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的99％，截至2013年底，數(shù)量已經(jīng)達(dá)到4000萬(wàn)以上。

　　但是，相對(duì)國(guó)外中小企業(yè)，目前國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的平均壽命僅為2.9歲，在日本，日企平均壽命為30年。造成這一現(xiàn)象的原因包括：我國(guó)中小企業(yè)多為勞動(dòng)密集型，工作效率低，管理者管理水平不夠，財(cái)務(wù)制度不健全，企業(yè)信息化程度低等。

　　對(duì)此，法國(guó)ERP專(zhuān)家Jean-Paul 表示，中小企業(yè)轉(zhuǎn)型不僅要依托政府政策和金融機(jī)構(gòu)的外部支撐，同時(shí)也需要企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)型。Jean-Paul認(rèn)為，目前中小企業(yè)的最大問(wèn)題就是創(chuàng)新力度不夠，固守原有的商業(yè)模式，這在歐美國(guó)家和日本等國(guó)也不例外，因此需要企業(yè)加強(qiáng)自身的管理能力。

　　據(jù)介紹，本次啟動(dòng)的“90后ERP5 服務(wù)于中國(guó)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目”，旨在通過(guò)浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院＋法國(guó)NEXEDI＋LUPA三強(qiáng)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)校（課改）、學(xué)生（富二代領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型升級(jí)）、家庭（中小企業(yè)）一體化，最終為推動(dòng)企業(yè)信息化進(jìn)程，打造成功樣板工程。

　　Jean-Paul是NEXEDI創(chuàng)始人和 ERP5 的原作者，也是本次LUPA中國(guó)職業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃特別邀請(qǐng)的ERP國(guó)際專(zhuān)家。Jean-Paul介紹，ERP的核心是數(shù)字化管理的過(guò)程，旨在降低企業(yè)管理成本，精簡(jiǎn)人員，創(chuàng)造新的商業(yè)模式。

　　據(jù)悉，ERP5技術(shù)基于開(kāi)源理念，以“人才芯片工程”為架構(gòu)，幫助梳理企業(yè)信息化管理理念，實(shí)現(xiàn)管理理念與技術(shù)的有效對(duì)接，輔助推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程。

　　LUPA 是開(kāi)源高校推進(jìn)聯(lián)盟（ Leadership Of Open Source University Promotion Alliance ）的英文縮寫(xiě)。LUPA是中國(guó)職業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃的發(fā)起者，也是“人才芯片工程”的締造者和推廣者。LUPA 的宗旨是充分發(fā)揮其在政府、企業(yè)與院校之間的紐帶作用，推動(dòng)在校學(xué)生與企業(yè)、與社會(huì)的良好對(duì)接。