作者：黃碩
中國日報網(wǎng)評論員黃碩
據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財經(jīng)》報道，“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)。”這是社科院副院長蔡昉的最新說法。蔡昉指出，工資上漲現(xiàn)象是好事，它能改善收入分配，但是過快的上漲也意味著有過多的企業(yè)會變得困難。作為進(jìn)步的一種機(jī)制，我們看到一部分承受不起高成本的企業(yè)已經(jīng)垮掉了，可是另一方面，如果過快的話，的確會傷害我們的經(jīng)濟(jì)，有點承受不起。（2014年10月20日 央廣網(wǎng)財經(jīng)）
專家表示，工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)。支撐這一結(jié)論的事實是，一部分承受不起高成本的企業(yè)已經(jīng)垮掉了。然而，我們目前的工資是否已經(jīng)呈現(xiàn)出過快上漲，超過了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度？
《中國勞動保障發(fā)展報告（2014）》指出，中國工薪勞動者勞動報酬增長相對GDP增長來說比較緩慢。從平均貨幣工資水平來看，中國全部雇員1985年平均工資為1120元，到2012年增長到34905元，增長了30.2倍。而同一時期人均GDP則從857元增加到29991元，增長了34倍。數(shù)字表明，我國工資上漲的幅度不是高于而是低于GDP的增長速度，勞動者的工資不是上漲過快，而是上漲緩慢。并且這是就全國職工整體而言的，如果就部分經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)部分困難企業(yè)來說，職工工資更是不升反降。
在不同行業(yè)領(lǐng)域，在同一行業(yè)不同企業(yè)單位，職工工資差距是很大的，甚至是巨大的。有關(guān)調(diào)查表明，高薪行業(yè)領(lǐng)域高薪職位崗位主要集中在金融（保險、證券、銀行等）、電子通信、機(jī)械制造、影視傳媒、房地產(chǎn)等行業(yè)領(lǐng)域，主要集中在國企老總、私營企業(yè)主、個體老板、高級白領(lǐng)、明星等一類人，普通職員工資并不高，或不很高。
改革開放前，職工的工資普遍比較低，一般每月只有幾十元，但并沒有影響基本生活，因為那時候盡管經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)，但是貨幣購買力不低。改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工工資普遍上漲較快，但是物價上漲的速度更快，貨幣購買力顯著下降。
漲工資能增加收入，提高生活水平，是皆大歡喜的好事。但是，理性地看，工資漲不漲，漲得快與慢，都沒有關(guān)系，關(guān)鍵是工資水平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和速度相匹配，貨幣的購買力強(qiáng)。只要二者相匹配，即使工資不漲，即使上漲慢，也不會影響勞動者的基本生活，更不會傷害經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。相反，如果工資與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相匹配，靠濫發(fā)紙幣漲工資，助長物價上漲，貨幣購買力下降，市場疲軟，必然影響勞動者的日常生活，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。
其實，職工工資（即勞動薪酬）與企業(yè)效益、經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成、相互促進(jìn)、相互影響的關(guān)系。工資高，漲得快，收入多，職工的勞動積極性更高，奉獻(xiàn)精神更好，勞動效率、勞動質(zhì)量也會更高，進(jìn)而創(chuàng)造出更多的效益，形成企業(yè)與職工雙贏局面。反之，如果工資低，漲得慢，甚至不漲反降，收入減少，必然影響勞動者的工作積極性，出工不出力、勞動效率低、勞動質(zhì)量差，影響企業(yè)效益，結(jié)果只能是兩敗俱傷。
如果工資上漲過快，超過了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和速度，超出了企業(yè)承受程度，確實會使企業(yè)發(fā)展更加困難，甚至垮掉，會傷害經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但另一方面，工資上漲快意味著消費(fèi)能力提高，消費(fèi)市場上揚(yáng)，市場需求加大，拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工資上漲也意味著企業(yè)生產(chǎn)成本提高，促使企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級，走知識技術(shù)密集型之路。然而，就中國目前情況而言，改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，GDP增長很快，在世界上創(chuàng)造了中國經(jīng)濟(jì)奇跡，但中國職工的工資卻上漲緩慢，影響了職工的積極性和奉獻(xiàn)精神，影響了職工對企業(yè)的忠誠度。
總之，職工工資的上漲速度應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程而不斷變化，并使之互相匹配，互相促進(jìn)?？创@個問題，我們要從客觀的角度出發(fā)，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，避免單純地談工資漲得快與慢。
作者簡介：黃碩，中國日報網(wǎng)評論員，央視網(wǎng)經(jīng)濟(jì)臺財經(jīng)評論員，和訊網(wǎng)專欄作家，陳復(fù)生基金理事，媒體人，北京自由撰稿人和時事評論員。他在BBC中文網(wǎng)、聯(lián)合早報網(wǎng)、明報、China Daily（中國日報）及其網(wǎng)站、Global Times（環(huán)球時報）、China.org.cn（中國網(wǎng)）等國內(nèi)外多家媒體上發(fā)表時評文章，并在甘肅衛(wèi)視大型財經(jīng)證券電視節(jié)目《交易日》和中國國際廣播電臺（CRI）的China Drive節(jié)目里對熱點話題進(jìn)行點評。作者郵箱：larryhuangshuo@163.com
