中國降低國企高管薪酬 啟動國企改革棘手任務

黨的十八屆三中全會召開八個月后，國資委2014年7月15日宣布首批央企改革試點名單，這意味著國資國企改革打破僵局，也標志國資國企改革進入頂層設計與試點同步推進的階段。外界期待，有關方面能夠扎實做好相關試點工作，為國資國企改革探索出一條新路。（新華社發(fā) 徐駿 作）

中國日報網9月2日電（遠達）香港《南華早報》9月1日發(fā)表王向偉的文章稱，習近平在2012年執(zhí)政之初承諾打擊腐敗并深化經濟改革，如今他已經成為近幾十年來最強大的領導人，還沒有任何跡象顯示他要放松這場毫不留情的反腐戰(zhàn)役。

反腐戰(zhàn)役的目的在于為改革肅清道路，何時啟動決定性的改革引人關注。因此，習近平上周宣布處理國企高管薪資和特權問題的消息令人鼓舞。廣義來講，這與控制政府奢靡之風是相一致的。確切來講，它暗示著中國已經開始了國企改革這項棘手的任務。

國企高管降薪對長期以來抱怨其薪資過高的大陸人來講是個好消息，人們已經領會到在國企運營方面，中國還在醞釀更大的行動。

中國領導人正在利用專業(yè)化的管理和改革措施來實現(xiàn)國企現(xiàn)代化，為經濟健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

（編輯：周鳳梅）

延伸閱讀：中國反腐為改革開路 貫穿整個改革進程

中國的一舉一動都令整個世界矚目，其中自然也包括反腐風暴。有外媒分析道，反腐推行到哪里，改革才可能推行到哪里；反腐將會貫穿整個改革過程，為改革掃除障礙、開拓道路。【全文】