2014年7月26日-27日，由《中國(guó)慈善家》雜志社發(fā)起，正和島、中華民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、慈傳媒聯(lián)合主辦的“中國(guó)家族財(cái)富傳承峰會(huì)”將在北京國(guó)貿(mào)大酒店舉行。
當(dāng)代中國(guó)30余年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，亦是一部中國(guó)家族財(cái)富積聚史。中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在迎來(lái)拐點(diǎn)與轉(zhuǎn)型，企業(yè)家族的財(cái)富如何與經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相得益彰？歷經(jīng)30余年的財(cái)富求索，第一代企業(yè)家已經(jīng)陸續(xù)達(dá)至人生巔峰，第二代、第三代企業(yè)家陸續(xù)崛起。中國(guó)的財(cái)富家族正在迎來(lái)企業(yè)接班、家族傳承高潮，亦在經(jīng)受著由此帶來(lái)的困頓與憂慮。
企業(yè)家如何傳承家族的財(cái)富、價(jià)值觀，讓家族精神綿延流長(zhǎng)，家族基業(yè)百年長(zhǎng)青？財(cái)富傳承，正在成為家族進(jìn)化的命門(mén)。
2000年以后，中國(guó)大陸財(cái)富家族的傳承大業(yè)已然展開(kāi)。2005年方太創(chuàng)建10周年之際，方太創(chuàng)始人茅理翔從方太董事長(zhǎng)任上退休，讓兒子茅忠群執(zhí)掌方太，他轉(zhuǎn)任整個(gè)集團(tuán)主席。茅理翔有一套著名的接班理論：“帶三年、幫三年、看三年”。福耀玻璃創(chuàng)始人曹德旺于2006年逐漸將權(quán)力移交給長(zhǎng)子曹暉，并于2010年底完全放手。曹德旺說(shuō)，“2006年到現(xiàn)在，福耀有我無(wú)我沒(méi)區(qū)別，就像飛機(jī)起飛后進(jìn)入自動(dòng)飛行模式。”2013年5月22日，新希望集團(tuán)創(chuàng)始人劉永好宣布卸任董事長(zhǎng)，由女兒劉暢擔(dān)任。劉永好表示，“新一屆董事會(huì)將更年輕、更專業(yè)、更有創(chuàng)新意識(shí)、更具活力。”69歲的娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后表示還要再為娃哈哈工作20年，同時(shí)，他也在培養(yǎng)女兒宗馥莉掌舵娃哈哈的能力。現(xiàn)在，宗馥莉在娃哈哈內(nèi)部的話語(yǔ)權(quán)不斷擴(kuò)張，“我跟我爸有分工，我爸負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)，我負(fù)責(zé)國(guó)外?！弊陴ダ蛲嘎丁?/p>
相比于大陸傳統(tǒng)家族的斷層，香港傳統(tǒng)家族的傳承一致綿延向前。與大多數(shù)華人企業(yè)家一樣，李嘉誠(chéng)選定長(zhǎng)子李澤鉅為接班人。此外，李嘉誠(chéng)還對(duì)財(cái)富做了一系列地安排，將三分之一資產(chǎn)注入李嘉誠(chéng)基金會(huì)，兩個(gè)兒子李澤鉅、李澤楷與他共同管理基金會(huì)。在經(jīng)歷了兩次分家的動(dòng)蕩后，李錦記家族先后成立家族學(xué)習(xí)和發(fā)展委員會(huì)，制定了家族憲法，規(guī)范家族行為。李錦記家族走到了家族第四代，在已傳承成功的中國(guó)百年家族企業(yè)中，李錦記堪稱典范。它打破了“富不過(guò)三代”的咒語(yǔ)，在制度完備、有上百年商業(yè)傳統(tǒng)的香港仍屬孤例。1989年，鄭裕彤首次將企業(yè)交接給長(zhǎng)子鄭家純，但因鄭家純管理失誤而使新世界發(fā)展受挫，鄭裕彤再次復(fù)出。2012年，鄭裕彤把家族企業(yè)權(quán)力交接給了66歲的鄭家純。
本次峰會(huì)以“財(cái)富傳承”為切入點(diǎn)，試圖破解當(dāng)代中國(guó)家族傳承的密碼。匯海內(nèi)外家族財(cái)富傳承典范，成一時(shí)頂級(jí)企業(yè)家族精神傳承之盛。
本次峰會(huì)擬邀請(qǐng)美國(guó)洛克菲勒家族第四代掌門(mén)人佩吉?洛克菲勒，美國(guó)芝加哥白沙集團(tuán)投資基金合伙人、美國(guó)印刷大王唐納利家族第五代Elliot Donnelley，日本龜甲萬(wàn)第30代傳人高梨一郎等世界知名家族；香港“蠔油大王”李錦記第三代傳人、李錦記集團(tuán)主席之子李文達(dá)，華人船王曹文錦次子、新加坡萬(wàn)邦集團(tuán)主席、曹氏家族第四代成員曹慰德，恒隆集團(tuán)創(chuàng)始人陳曾熙之子、香港恒隆集團(tuán)主席陳啟宗，“臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神”王永慶之女、臺(tái)灣威盛董事長(zhǎng)、宏達(dá)國(guó)際董事長(zhǎng)王雪紅等十余位華人家族傳承典范人物；以及大陸的娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后，新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好，蒙牛集團(tuán)創(chuàng)始人、老?；饡?huì)創(chuàng)始人牛根生，TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO李東生，南都公益基金會(huì)理事長(zhǎng)、“希望工程”創(chuàng)始人徐永光，民政部慈善司前司長(zhǎng)、中國(guó)公益研究院院長(zhǎng)王振耀等數(shù)十位商業(yè)、公益巨擘。峰會(huì)主席為中華民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)、中央黨校原副校長(zhǎng)李君如，中華民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)保育均。執(zhí)行主席為中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部創(chuàng)始人、正和島創(chuàng)始人兼首席架構(gòu)師、《中國(guó)慈善家》出品人、慈傳媒董事長(zhǎng)劉東華，華人船王曹文錦次子、新加坡萬(wàn)邦集團(tuán)主席、曹氏家族第四代成員曹慰德。
在為期兩日的峰會(huì)上，將以“治家、治業(yè)、治人”為主線，就“發(fā)掘家族企業(yè)的獨(dú)特價(jià)值”、“專注和弘揚(yáng)家族產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)與創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)”、“優(yōu)秀的接班人培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神與文化傳統(tǒng)的承襲”為專項(xiàng)論壇進(jìn)行思想激蕩。打造中國(guó)第一家族傳承盛宴。此外，還將對(duì)“家族財(cái)富權(quán)益的順利轉(zhuǎn)移”、“家族信托助力財(cái)富傳承”、“家族企業(yè)如何順應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革與新科技時(shí)代來(lái)臨”等十余項(xiàng)實(shí)務(wù)型議題展開(kāi)討論，助力家族財(cái)富駛向安全地帶。
7月27日晚，2014中國(guó)家族財(cái)富傳承峰會(huì)的閉幕晚宴，峰會(huì)將頒發(fā)“全球華人家族傳承榜樣”。全球華人家族傳承榜樣將在全球范圍的華人社會(huì)內(nèi)，以家業(yè)傳承、家風(fēng)傳承、家族族群、中華文化認(rèn)同等多個(gè)方面進(jìn)行考量，擇最佳的華人家族，授以“全球華人家族傳承榜樣”。
峰會(huì)結(jié)束后，將陸續(xù)開(kāi)展家族傳承之旅，通過(guò)為期十天的私人定制尊享旅程，分別進(jìn)行洛克菲勒莊園、羅斯查爾德莊園兩條家族傳承游學(xué)旅程。站在東西方文明的交匯點(diǎn)上，引領(lǐng)中國(guó)家族進(jìn)入財(cái)富傳承時(shí)代。
