外媒12月18日報道稱，經(jīng)合組織（OECD）當(dāng)天發(fā)布報告表示，為降低目前西班牙國內(nèi)居高不下的失業(yè)率，該國政府必須進(jìn)一步下調(diào)失業(yè)金，并做好培訓(xùn)項目與企業(yè)之間的對接工作。
經(jīng)合組織在報告中表示，盡管剛剛走出經(jīng)濟(jì)蕭條陰影的西班牙，曾經(jīng)在去年啟動了深層次的就業(yè)市場改革計劃，付出的努力也頗值得贊許，但很顯然，政府還有許多工作值得去做。
根據(jù)統(tǒng)計，目前西班牙國內(nèi)失業(yè)率高居歐洲第二，僅次于希臘。每四個西班牙人中，就有至少一個找不到工作，18到25歲的西班牙年輕人中，有半數(shù)都處于待業(yè)狀態(tài)。
西班牙總理馬里亞諾?拉霍伊（Mariano Rajoy）周三表示，截止今年年底，國內(nèi)失業(yè)率或?qū)⑴c去年持平，這一情況也需要到明年才會有所改觀。
拉霍伊曾在2012年啟動了一場非常成功的改革，削減了失業(yè)金，并在全國各行業(yè)范圍內(nèi)對工會權(quán)力進(jìn)行了限制。該舉措成功幫助西班牙政府縮減了公共開支，并為西班牙走出持續(xù)5年的經(jīng)濟(jì)蕭條做出了貢獻(xiàn)。
經(jīng)合組織表示，先前的改革，成功地降低了西班牙國內(nèi)的工資水平，并使得各大企業(yè)有權(quán)在不開除員工的前提下，對工作班次、工作條件自行調(diào)整。同時，改革也使得國內(nèi)臨時工的現(xiàn)象有所減少。
但經(jīng)合組織也建議稱，為進(jìn)一步減少臨時工現(xiàn)象，規(guī)模較小的企業(yè)可以相應(yīng)延長職工的試用期。與此同時，失業(yè)金也可以在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步下調(diào)。此外，政府也需要在培訓(xùn)項目與企業(yè)的對接上多下一些功夫。例如，應(yīng)該擴(kuò)大政府在職業(yè)培訓(xùn)項目上的支出，而非一味關(guān)注失業(yè)福利問題。
（來源：中國日報網(wǎng) 涂恬 編輯：信蓮）
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