中國對于許多跨國企業(yè)來說“太貴了”。因此中國本土公司和跨國公司正計劃將生產(chǎn)基地遷移到中國內(nèi)陸或海外。

越南的勞動力成本就比中國低50%，三星在這里建立了第二個生產(chǎn)基地，諾基亞和英特爾也搬到了越南。同時轉(zhuǎn)移到越南的還有德國公司，比如西門子、阿迪達斯、海德堡印刷等。

波士頓咨詢公司對200名經(jīng)理人進行咨詢的結(jié)果表明，約1/2美國公司準(zhǔn)備將生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移到本土，或研究這種做法的可行性，這么做的主要動機在于中國勞動力成本上升。但俄羅斯科學(xué)院遠東所專家拉林認為，這其中也有地緣政治因素：“美國和中國已進入相當(dāng)程度的對抗。美國一些政治家和評論員在暢談制衡中國。從中國將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)走，是在這種關(guān)系的大秤上又加上了個小砝碼?！?/p>

多年來，各大跨國公司一直把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到遠東地區(qū)。那里的工人目前的基本工資是450美元(約350歐元)，一名工程師的月薪只要800美元，聘請一名部門負責(zé)人也僅需1450美元。然而隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，中國工人的工資顯著提高。由于中國生產(chǎn)力低于美國等國，導(dǎo)致單位勞動力成本逐漸與美國接近。10年前中國單位勞動力成本是美國平均水平的40%，現(xiàn)在已超過美國的70%。

不過，薪資上漲正合北京的意。政府希望將經(jīng)濟增長更多地建立在國內(nèi)消費基礎(chǔ)上。