隨著前任掌門樓繼偉履新中國(guó)財(cái)政部部長(zhǎng)，中投公司也就成了暫時(shí)沒(méi)有人配料和掌勺的菜。誰(shuí)來(lái)配料和掌勺這道價(jià)值昂貴的菜，也就成了近一段時(shí)間以來(lái)社會(huì)各方面廣泛議論和強(qiáng)烈關(guān)注的一個(gè)話題。

首先進(jìn)入傳聞漩渦的，是現(xiàn)任上海市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)屠光紹。理由是，他具有誘人的履歷背景和實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。不僅在證券行業(yè)浸淫二十多年，曾擔(dān)任過(guò)上海證券交易所的首任總經(jīng)理，而且在擔(dān)任上海市政府副市長(zhǎng)后，又分管金融業(yè)務(wù)，并利用自己豐富的金融證券知識(shí)和獨(dú)到見(jiàn)解，提出了許多創(chuàng)新性意見(jiàn)和設(shè)想，使上海市的金融管理水平和資本運(yùn)作能力得到了很大的提升。由他出任中投公司掌門人，無(wú)疑可以給中投公司這道價(jià)值昂貴的菜變成一道名菜帶來(lái)充分的想象和期待?？墒牵芸炀陀邢⒎Q，屠光紹拒絕擔(dān)當(dāng)廚師。

而被同時(shí)帶入傳聞漩渦的，還有央行副行長(zhǎng)易綱。由金融專家出任中投公司掌門，也不失為一種選擇，也可以給中投公司未來(lái)帶來(lái)無(wú)限的想象空間。因?yàn)椋鳛檠胄懈毙虚L(zhǎng)兼國(guó)家外匯管理局局長(zhǎng)，不僅具有豐富的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)和學(xué)歷與國(guó)外留學(xué)背景，而且央行正在將中國(guó)國(guó)家外匯管理局打造成事實(shí)上的主權(quán)財(cái)富基金。也就是說(shuō)，易綱實(shí)際上已成為另一個(gè)中投公司的董事長(zhǎng)，轉(zhuǎn)行到這個(gè)中投公司，似乎意義不大。所以，這一傳聞也就失去了成立的可能性，易綱出任中投公司掌門，也就僅僅成了傳聞而已。

最新的傳聞則是，現(xiàn)任重慶市市長(zhǎng)黃奇帆有可能出任中投公司掌門一職。按照中國(guó)官場(chǎng)的傳統(tǒng)習(xí)慣以及人員安排的一貫做法，黃奇帆出任中投公司掌門，倒也順理成章，很合乎目前官場(chǎng)的普遍做法。不僅“級(jí)別”相同，而且按照黃奇帆的年齡，到企業(yè)去擔(dān)任幾年高管，拿幾年年薪，也能夠給他一個(gè)不錯(cuò)的交代。更何況，中投公司與一般的企業(yè)相比，地位和影響都要大得多。但是，從中投公司目前的現(xiàn)狀和要求來(lái)看，似乎又少了點(diǎn)可以帶來(lái)想象和期待的空間。畢竟，中投需要的是具有超強(qiáng)投資和資本運(yùn)作能力、并可以有效改變中投公司外部形象、提升中投公司社會(huì)影響的掌門人，而不是行政級(jí)別多高的政府官員。

于是，在中投公司內(nèi)部，也就有了“符合條件的不想接手，想接手的不符合條件”這樣的議論。也就是說(shuō)，對(duì)中投公司的員工來(lái)說(shuō)，他們希望新掌門人是一名真正的“行家里手”，而不是外行。

那么，為什么符合條件者不愿接手中投公司掌門人之職呢？要知道，這可是一個(gè)炙手可熱、社會(huì)關(guān)注度相當(dāng)高的崗位。

問(wèn)題出就出在它的炙手可熱和社會(huì)關(guān)注度過(guò)高，因?yàn)?，在樓繼偉執(zhí)掌中投公司期間，雖然一開(kāi)始也雄心勃勃，并在全球范圍內(nèi)播撒了大量的資本運(yùn)作和投資種子，特別是摩根士丹利等被認(rèn)為是風(fēng)險(xiǎn)最小、安全性最可靠的國(guó)際知名公司。但是，金融危機(jī)的爆發(fā)，讓這些投資也出現(xiàn)了不小的風(fēng)險(xiǎn)，承受了強(qiáng)大的輿論壓力。

更重要的，隨著金融危機(jī)的持續(xù)發(fā)酵，以及眾多國(guó)際知名公司的紛紛倒閉以及風(fēng)險(xiǎn)頻出，加上美國(guó)等國(guó)家對(duì)外國(guó)投資者的不負(fù)責(zé)任，投資的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大了。而高達(dá)3萬(wàn)多億美元的外匯儲(chǔ)備，又急需通過(guò)投資來(lái)避免美元貶值帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，避免中國(guó)勞動(dòng)者的勞動(dòng)不再因?yàn)槊涝馁H值而貶值。那么，中投公司的壓力也就可想而知了。

尤其值得注意的是，近年來(lái)央行通過(guò)國(guó)家外匯管理局進(jìn)行的外匯儲(chǔ)備投資，似乎比中投公司的投資更具效率，也讓中投公司承受了更大的壓力。如果新掌門人不能在短時(shí)間內(nèi)改變這樣的格局，就極有可能會(huì)成為輿論的焦點(diǎn)，甚至?xí)吧頂∶选薄?/p>

也正因?yàn)槿绱?，“?nèi)行”就更懂得其中的奧妙和可能會(huì)遇到的困難與問(wèn)題，自然會(huì)以拒絕來(lái)“應(yīng)對(duì)”上面的信任了。雖然“外行”們也知道這一崗位的風(fēng)險(xiǎn)，但是，無(wú)知者無(wú)畏，與“內(nèi)行”們相比，他們的信心可能就要“足”得多。

這就帶來(lái)一個(gè)十分現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，那就是到底什么樣的人才能出任中投公司的新掌門人，新掌門人的配備，到底應(yīng)當(dāng)按照怎樣的程序和方式進(jìn)行。

顯然，按照中投公司的地位、影響以及所承擔(dān)的責(zé)任，新掌門人不可能進(jìn)行公開(kāi)招聘，更不可能在全球范圍內(nèi)招聘。唯一的辦法，就是在可供選擇的人員當(dāng)中進(jìn)行挑選和任命。那么，圍繞中投公司掌門人的傳聞，也就會(huì)不絕于耳。

事實(shí)上，事情發(fā)展到這一步，作為決策者來(lái)說(shuō)，也應(yīng)當(dāng)不要再猶豫了。既然選擇了通過(guò)政府挑選和任命的方式，那就應(yīng)當(dāng)從中投公司的實(shí)際出發(fā)，選配真正懂行的掌門人，而不是“門外漢”。至于個(gè)人愿不愿來(lái)，也要結(jié)合需要與可能的原則，個(gè)人服從組織，局部服從整體，且在輿論環(huán)境、工作環(huán)境等方面，為新掌門人提供方便。實(shí)在不行，寧可從中投公司內(nèi)部產(chǎn)生，也不要將“門外漢”派到這么重要的公司，避免造成嚴(yán)重后果。