外包繁榮時代結(jié)束 "美國制造"又回來了

【美國《時代》周刊4月22日一期(提前出版)文章】題：美國制造(作者該刊主編助理拉娜·福魯哈爾比爾·薩波里托)

在肯尼亞首都內(nèi)羅畢郊外，一座大紅色的手機(jī)基站向該市300萬人口中的數(shù)千名用戶提供著信號?；緝?nèi)的電池是經(jīng)過高科技設(shè)計的，它們的作用很簡單：提供后備電力，以便使用戶在電網(wǎng)停電時也能打電話。令人感到驚訝的是這些電池的產(chǎn)地。不是中國，不是日本，也不是其他亞洲制造大國，而是美國紐約州斯克內(nèi)克塔迪市的一家工廠。該市坐落在“銹帶”上，曾被視為早年工業(yè)時代的遺留產(chǎn)物。現(xiàn)如今，昔日的一家渦輪機(jī)工廠已經(jīng)被一家通用電氣公司工廠所取代，一天24小時不停歇地生產(chǎn)著電池。工廠的一位經(jīng)理蘭迪·勞施說：“真是供不應(yīng)求。我們向全世界發(fā)貨?！?/p>

外包繁榮時代結(jié)束

美國經(jīng)濟(jì)仍然在掙扎，3月份疲軟的就業(yè)報告(新增職位僅有8.8萬個)引起了市場的恐慌。但是退后一步看，你就能看到一個亮點，它可能是自硅谷崛起以來美國最利好的經(jīng)濟(jì)消息：“美國制造”又回來了。美國正逐步走出衰退，它的制造業(yè)增速超過了其他發(fā)達(dá)國家，在過去三年里大約創(chuàng)造了50萬個就業(yè)機(jī)會。這也是工廠數(shù)量十多年來頭一次上升，而不是下降。從匹茲堡附近的ExOne公司3D打印機(jī)工廠到陶氏化學(xué)公司在路易斯安那州和得克薩斯州不斷擴(kuò)大的乙烯與丙烯生產(chǎn)線(這一生產(chǎn)線可以創(chuàng)造3.5萬個崗位)，美國工人正在加緊生產(chǎn)全世界客戶都希望購買的產(chǎn)品———這與美國理應(yīng)不可避免的制造業(yè)衰退背道而馳。

在過去的僅僅幾個月里，就出現(xiàn)了一些驚人的轉(zhuǎn)變。眾所周知，蘋果計算機(jī)公司在中國擁有和城市一般大小的工廠，它已經(jīng)決定把一條蘋果電腦生產(chǎn)線移至美國。在全球范圍內(nèi)為消費者采購最低價商品的業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍者沃爾瑪百貨公司也表示，將在今后10年把從美國供應(yīng)商那里采購的商品額提高500億美元———并表示此舉將節(jié)省開支?？罩锌蛙嚬緦⒃趤喞婉R州生產(chǎn)捷藍(lán)航空公司使用的飛機(jī)。同時，在北卡羅來納州的家具制造業(yè)領(lǐng)域(外國競爭對手已經(jīng)讓該州的這一領(lǐng)域損失了7萬個工作崗位)，愛室麗家具公司正投資至少8000萬美元建設(shè)一家新工廠。該公司首席執(zhí)行官托德·瓦涅克說：“如果倒退10年，我們不會想到會在美國生產(chǎn)?！?/p>

這些并不是暫時現(xiàn)象。它是各種強(qiáng)大因素匯總的結(jié)果，正在重塑全球經(jīng)濟(jì)。由于頁巖氣繁榮帶來的油氣資源，美國工廠可以越來越容易地得到廉價能源。而對美國以外的企業(yè)而言，情況恰恰相反：高企的全球油價造成海運和空運的成本上漲。這意味著，當(dāng)商品運到數(shù)千英里外的地方時，因中國工廠的低工資節(jié)省下來的人力成本將化為烏有。至于那些低成本的工廠：從中國到印度，工人都要求加薪并且得到了更高的薪水，而美國公司則在過去10年里得到了工會的巨大讓步。突然之間，外包看上去不再那么吸引人了。凱投國際宏觀經(jīng)濟(jì)咨詢公司首席北美經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅·阿什沃思的表述更直接。他說：“外包繁榮的時代似乎真的基本結(jié)束了?！?/p>

以尖端技術(shù)為核心

今天的美國工廠已經(jīng)不再是你祖父一天工作八小時、并且每分鐘都要擰入四個螺栓的那個噪聲巨大的地方了。粗布工作服以及午餐桶都過時了；現(xiàn)在大行其道的是電腦操作技能和專門訓(xùn)練，因為新的美國制造經(jīng)濟(jì)學(xué)基本是以尖端技術(shù)為核心的。美國企業(yè)要掌握的要領(lǐng)就是，趕在全球競爭者之前發(fā)展新的制造技術(shù)，然后用它們在超級自動化的工廠里更高效地制造產(chǎn)品。這些未來工廠的機(jī)器數(shù)量更多、工人數(shù)量更少———而那些工人必須能夠操作機(jī)器。許多新的制造業(yè)工作都要求工人在掌握焊接和操作銑床技術(shù)之外，至少持有一個兩年的技術(shù)學(xué)位。入職門檻今后只會更高。有些專家認(rèn)為，要不了多久，雇主就會要求工人持有四年的學(xué)位———世界其他許多地方最終也會同樣要求工人達(dá)到這一入職要求。