云學堂?企業(yè)大學解密企業(yè)內(nèi)訓成功關鍵

1955年，全球第一所企業(yè)大學——通用電氣公司克頓維爾學院正式成立；1993年，中國第一家企業(yè)大學——摩托羅拉中國區(qū)大學成立。20年過去，以“體現(xiàn)最完美的人力資源培訓體系”、“最有效的學習型組織實現(xiàn)手段”著稱的“企業(yè)大學”這個概念在中國是否得到了完美實踐，到底會給中國企業(yè)帶來怎樣的變化？隨著云學堂®企業(yè)大學產(chǎn)品的正式推出，再次使企業(yè)大學變成熱點。而云學堂®企業(yè)大學也成為企業(yè)以低成本建立自己的大學，有效組織員工培訓學習，提升員工業(yè)務能力組織，最終達成目標的最佳途徑。

一個好的企業(yè)大學要滿足企業(yè)后備人才發(fā)展、內(nèi)部培養(yǎng)、知識管理、變革、創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)建等一系列要求。云學堂®企業(yè)大學作為集員工崗位能力模型、組織學習、學習跟蹤、員工測評、互動交流等核心功能為一體的在線學習和知識管理平臺，可以有效幫助企業(yè)建立自主化的知識管理體系和符合企業(yè)特色的多元化學習模式、測評體系、實時溝通機制，滿足企業(yè)面向內(nèi)部員工在學習培訓、測評跟蹤、即時通訊方面的需求，實現(xiàn)企業(yè)向組織型、學習型組織形態(tài)的轉變，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

眾所周知，在傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)訓中最讓員工詬病的是培訓內(nèi)容無法滿足員工的個性化需求。據(jù)介紹，作為領先的在線學習和知識管理平臺，云學堂為企業(yè)培訓帶來質的飛躍。倡導個性化培訓模式的云學堂®企業(yè)大學不僅能夠根據(jù)不同崗位指派學習任務、分配學習課程，而且可以根據(jù)不同員工的個體學習需求有針對性組織培訓。而在培訓中，每一位員工的學習進度與效果，都可以在云學堂®企業(yè)大學上完整展現(xiàn)。毫無疑問，云學堂®企業(yè)大學摒棄傳統(tǒng)培訓“一鍋端”的做法，更加有效激勵員工主動學習。

正如一座資源豐富、設備精良的圖書館對于一所實體大學的重要性，知識資源庫在企業(yè)培訓中所扮演的角色也舉足輕重。據(jù)介紹，云學堂®企業(yè)大學在提供完善的在線學習培訓平臺的同時，免費為企業(yè)用戶提供簡單好用的互動課件制作工具、課件錄制工具等，輕松整合企業(yè)已有的文檔、圖片、聲音、PowerPoint等知識資源，并快速制作出易于分享的高交互性多媒體課件，建立起企業(yè)專有的個性化知識資源庫。而社區(qū)化學習模式也是云學堂®企業(yè)大學的一大亮點。匯聊、論壇等各類應用于企業(yè)內(nèi)部的社交工具，幫助員工在學習的同時創(chuàng)建屬于自己的社交網(wǎng)絡，加強企業(yè)上下級之間、部門之間、員工之間的互動交流，讓知識的學習、溝通、分享融入到日常生活，有利于增強學習的粘連度，提高企業(yè)凝聚力。

秉承“做最好的互聯(lián)網(wǎng)教育服務平臺運營商，致力于讓人們更高效地學習和分享知識”的愿景使命，云學堂將盡心竭力把先進的培訓模式和領先的培訓產(chǎn)品分享給更多企業(yè)，為推進中國企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多動力。

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