寶山區(qū)城管大隊新近招錄17名城管隊員，其中11人具有碩士學歷，昨天披露的這一消息引發(fā)公眾熱議。昨天下午，11人之一、海南大學法學專業(yè)碩士吳瓊接受本報記者采訪表示，碩士做城管并非“屈才”，也不只是看重城管隊員的“參公”待遇，而是“希望用自己的力量改變一些東西”。
這批城管隊員是去年底開始的全市統(tǒng)一公務(wù)員考試層層選拔而來的，這也是寶山區(qū)明確城管參照公務(wù)員待遇后進行的首次大規(guī)模招聘。已在寶山區(qū)拆違辦進行輪崗鍛煉近一個月的吳瓊坦陳，“參公”待遇確實是碩士們青睞城管崗位的因素之一，但她強調(diào)，包括自己在內(nèi)的多位高學歷“80后”青年選擇做城管，是“經(jīng)過深思熟慮的選擇”。
“上海的城市管理水平正在不斷提升，城管隊伍也需要一些受過高等教育的人來充實?！眳黔傉f，“城管工作具有挑戰(zhàn)性，它需要高超的工作技巧和方法，甚至是一門藝術(shù)?！?/p>
但即將走上城管崗位的吳瓊和同伴仍然遭遇疑惑。昨天，不少網(wǎng)民在微博等平臺上質(zhì)疑研究生做城管“大材小用”，甚至形容其為“人才通貨膨脹”。吳瓊對此表示，這批研究生多為法學和社會管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，城管工作與他們所學的專業(yè)息息相關(guān)。
“作為政府與百姓溝通的橋梁，城管工作需要越來越高的對依法行政水平和化解矛盾能力，而不是機械地取締一個攤頭或拆一處違章搭建。”吳瓊表示，要改變城管工作在一些民眾心中的印象，“洗去城管簡單粗暴的‘壞面目’”。
寶山區(qū)城管大隊政治處主任許學富表示，此次招聘原計劃招收32人，實際招收人數(shù)并不及預想。但這批“碩士城管”仍將帶來可喜影響：“短時間或許看不出來，但長遠來看，會對整個城管執(zhí)法隊伍的建設(shè)起到引領(lǐng)作用?！?/p>
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“碩士城管”兩年前就有
本報訊（記者李曄）上海寶山招碩士城管并非全國首家，早在兩年前，江蘇常州400名一線城管隊伍中，就有12名碩士研究生。常州市城管局宣傳處徐蘅告訴記者，與上?！岸ㄏ蛘袖洝辈煌Ｖ荨按T士城管”并非有意為之。這幾年來，盡管城管人員只需大專學歷，但在歷年公務(wù)員招考中，仍有大量本科、碩士生報考。
常州“碩士城管”雖屬“無心插柳”，卻給城市管理帶來了“小清新”。常州城管、中南財經(jīng)政法大學公共管理碩士畢業(yè)生楊斌宇認為，高學歷能轉(zhuǎn)化為實際工作中解決問題的能力，碩士城管在處理問題時會分析問題背后的深層因素，往往能標本兼治。做好城管工作挑戰(zhàn)不小，需要精通市容、市政、工商、環(huán)保、規(guī)劃、綠化等十幾部法律、法規(guī)，還要學會如何與人有效溝通，為此他的不少同事紛紛選擇在職深造，攻讀心理學、公共管理、法律等與工作相關(guān)的碩士專業(yè)，這也使常州城管中碩士生數(shù)量逐年增多。
