高溫費(fèi)提高了，清涼飲料消失了。申城連日高溫，一些職工發(fā)現(xiàn)，單位今年停止工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。市人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)專家昨天提醒，企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，還應(yīng)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
由于在高溫環(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內(nèi)水分和鉀、鈉等丟失，可能引起水鹽代謝紊亂，而只有通過(guò)供給足夠的含鹽飲料，才能補(bǔ)償水和鹽分的丟失。因此，為高溫作業(yè)的職工保證現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)，歷來(lái)是勞動(dòng)保護(hù)必做的“功課”之一。根據(jù)國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，在炎熱季節(jié)對(duì)高溫作業(yè)工種的工人應(yīng)供應(yīng)含鹽清涼飲料。
同時(shí)，各企業(yè)特別是從事高溫作業(yè)和戶外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當(dāng)氣溫達(dá)到35℃及以上時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、縮短工作時(shí)間。當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時(shí)，除涉及國(guó)計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
至于本市高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)專家表示，目前的標(biāo)準(zhǔn)是每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月。企業(yè)在這四個(gè)月中安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼。本市高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)適用于全市范圍內(nèi)所有企業(yè)。有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。
專家提醒，企業(yè)應(yīng)制訂合理的高溫費(fèi)發(fā)放辦法，并依法向職工代表大會(huì)報(bào)告，接受職工代表大會(huì)審議，聽(tīng)取職工代表的建議。
